もし、あなたに好きな人ができたらどうするでしょうか？
好きな人にいろいろな方法でアプローチすることでしょう。

その１つに「共通の話題」を探して会話をするかもしれません。
そうすれば、相手も話しやすく、好感をもってくれやすいからです。
このように「共通点」を持つことはとても大切です。
たまたま面接官と大学と出身地が同じだった学生は
面接の最初にその話から始まり、
雑談をしただけで簡単に面接を通過してしまったことがあります。
他にもOB訪問を受けて頂けるのも、
あなたがただ「大学が同じ」という共通であるからです。
しかし、面接官と出身や大学が一緒ということは
そんなにあることではありません。

なるべく自分から「共通点」を作ろうと努力する必要があります。

例えばエントリーシートの「趣味」の項目。
１つだけ書くよりも２つ書いたほうが有利です。
もし１つだけ書いて面接官が興味を持たなければ、
何も会話が膨らみません。

採用担当者は少しでもあなたのことが知りたいのです。
もしも、面接で「共通点」を作ろうとするのであれば
「企業の求める人物像」を意識して話すこと。
企業がイメージしている人物に合うような話をすれば
「共感」を持ってもらいます。
ただこれは難しいことなので、
結果として自分が自然と話していることが
企業のイメージと合っている方が良いでしょう。